Poslodavci u Federaciji Bosne i Hercegovine trebali bi ubuduće jednostavnije i brže dolaziti do radnih dozvola za strane radnike, posebno kada je riječ o zanimanjima za koja na domaćem tržištu rada nema dovoljno kadra. Federalni ministar rada i socijalne politike Adnan Delić potpisao je novi pravilnik kojim se preciznije uređuje postupak izdavanja i produženja radnih dozvola.
Pravilnik je upućen na objavu u Službenim novinama Federacije BiH, a njegovim donošenjem dodatno se uređuje primjena izmjena Zakona o zapošljavanju stranaca.
Jedna od najznačajnijih promjena odnosi se na deficitarna zanimanja. Poslodavci koji budu tražili strane radnike za poslove koji su službeno utvrđeni kao deficitarni neće morati prolaziti kroz postupak provjere evidencija nezaposlenih osoba. Riječ je o poslovima za koje je već, u skladu sa zakonom, utvrđeno da nedostaje radnika.
Ovakvo rješenje trebalo bi olakšati poslovanje firmama koje se suočavaju s nedostatkom radne snage, a zbog dugotrajnih administrativnih procedura imaju poteškoća u organizaciji proizvodnje i izvršavanju ugovorenih poslova.
Novim pravilnikom utvrđen je i rok u kojem nadležne institucije moraju odlučiti o zahtjevu. Kantonalna služba za zapošljavanje rješenje mora donijeti najkasnije u roku od 30 dana od dana podnošenja potpunog zahtjeva.
Ministar Delić istakao je da poslodavci moraju imati jasna pravila i znati koju dokumentaciju trebaju dostaviti, kome se obraćaju i koliko će čekati na odluku.
„Zakonom i ovim pravilnikom želimo smanjiti administrativne prepreke i omogućiti da nedostatak radnika ne zaustavlja proizvodnju, ugovorene poslove i pružanje usluga“, poručio je Delić.
Naglasio je da namjera nije zamijeniti domaće radnike stranim, nego omogućiti popunjavanje radnih mjesta za koja na domaćem tržištu nema odgovarajuće radne snage.
Iako se postupak za deficitarna zanimanja pojednostavljuje, domaći radnici i dalje imaju prednost u slučajevima u kojima zakon propisuje provjeru evidencija nezaposlenih.
Ukoliko se na evidenciji nalaze osobe koje ispunjavaju uslove za određeno radno mjesto, izdavanje dozvole stranom radniku može se predložiti tek nakon što te osobe odbiju ponuđeno zaposlenje. O tome nadležna služba mora sačiniti odgovarajući izvještaj.
Pravilnikom su precizirani i rokovi postupanja kantonalnih službi i Federalnog zavoda za zapošljavanje, kao i mogućnost podnošenja zahtjeva putem ovlaštene osobe u podružnici poslodavca, pod propisanim uslovima.
Nove procedure dolaze u vrijeme kada pitanje nedostatka radnika postaje sve važnije za poslovanje domaćih kompanija. Istovremeno, otvara se i pitanje koliko domaće tržište rada može odgovoriti na potrebe poslodavaca i u kojoj će mjeri angažovanje stranih radnika postati dio svakodnevnog poslovanja u Federaciji BiH.
Iz Ministarstva poručuju da je cilj uspostaviti efikasniji sistem koji će poslodavcima omogućiti da lakše dođu do potrebnih radnika, ali bez zanemarivanja prava i položaja domaće radne snage.
Foto: Vlada FBIH
