Zdravstveni osiguranici na području Unsko-sanskog kantona, i pored toga što uredno izmiruju sve doprinose za zdravstvo, moraće i ove godine platiti dodatnu zdravstvenu premiju od 20 maraka, kako bi kompletirali set zdravstvenih usluga na koje imaju pravo.
Odlučila je to Skupština USK na svojoj sjednici održanoj u protekli ponedjeljak većinom glasova poslanika, a pomenuta premija plaća se već dugi niz godina.
Na taj način se zdravstvu u Unsko-sanskom kantonu ubrizgava dodatna finansijska injekcija, jer je čitav sistem opterećen velikim ekonomskim poteškoćama.
Mnogi smatraju kako je zdravstvena premija nezakonita kategorija, te da bi je trebalo ukinuti, a među njima je i Azra Tajić, poslanica u Skupštini USK.
“Premija je čista otimačina od građana i treba je ukinuti. Služi samo za krpljenje rupa u zdravstvu, a paradoks je da su građani koji je plaćaju primorani dodatno izdvajati iz svoga džepa za specijalističke preglede i druge komplikovanije usluge”, kaže Tajićeva.
S druge strane, u Zavodu za zdravstveno osiguranje USK mišljenja su kako je visina premije niska u odnosu na zdravstvene usluge koje se pružaju građanima.
“Kroz premije prikupimo između dva i dva i po miliona maraka i ova sredstva su neophodna za funkcionisanje zdravstvenog sistema. Premija je zakonita kategorija i nema tu ništa sporno”, kaže Rusmir Midžić, predstavnik ZZO USK. Najveći problem s kojim se trenutno suočava zdravstveni sistem ovog kantona je drastičan pad broja zdravstvenih osiguranika. Taj broj se, zbog intenzivnih migracija, neprestano smanjuje, što se neminovno odražava na finansiranje i kvalitet zdravstva.
“Nalazimo se u nezavidnoj poziciji jer odlazi veliki broj građana, pa i čitavih porodica. Odlaze mladi i obrazovani ljudi, maltene gotovo da nema kuće a da neko iz nje nije u inostranstvu. Samim tim, značajno je opao priliv sredstava u Zavod zdravstvenog osiguranja USK, iz kojeg se praktično finansira cjelokupno zdravstvo”, kažu u resornom ministarstvu.
Umanjene finansije generiraju druge probleme, pa su nezadovoljne zdravstvene ustanove, ljekari i drugi zaposleni, a posljedica svega je da trpe pacijenti. Postoji i niz drugih problema koji egzistiraju, kao što je loša naplata doprinosa, što i dalje u velikoj mjeri zavisi od dobre volje poslodavaca. Također, opterećavajuća okolnost su i nagomilana dugovanja većine ovdašnjih zdravstvenih ustanova. Teško stanje uzrokovalo je i loš položaj zdravstvenih radnika, koji zbog toga u velikom broju napuštaju USK u potrazi za boljim uslovima rada, a svi ovi problemi prijete krahom zdravstvenog sistema.
