Smanjenja broja dana bolovanja na teret poslodavca u Federaciji neće biti, barem ne za sada. Ekonomsko-socijalno vijeće jednoglasno je usvojilo novi pravilnik koji ima za cilj spriječiti zloupotrebe, ali ključne ekonomske reforme i dalje su na čekanju. Dok sindikati traže hitno vraćanje općeg kolektivnog ugovora, ekonomisti upozoravaju na dramatičan nedostatak radne snage i prijetnju potpunog urušavanja penzionog sistema.
Radna grupa utvrdila je konačan tekst pravilnika o bolovanjima u Federaciji BiH. Ključni zahtjev poslodavaca bio je zaustavljanje zloupotreba, a tekst sada ide Vladi na usvajanje.
"Nakon diskusija i određeniih prijedloga sugestija utvrđen je konačan tekst pravilnika koji će biti proslijeđen ministrru zdravstva radi daljnje aktivnosti vezano za pribavljanje mišljenja pravobrnailaštva. Socijalni aprtneri, sve tri delgacije su jednoglasno podržale navedeni teskt", pojašnjava Safudin Čengić, predsjednik ESV FBiH.
Radnici ipak mogu odahnuti, jer inicijativa poslodavaca da se bolovanje na njihov teret smanji sa 42 na 15 dana nije prošla, čime su u Sindikatu posebno zadovoljni.
"Nismo dozvolili i nisu poslodavci uspjeli da se to smanji sa 42 dana. Novi pravilnik je otprilike usaglašen i tu su određen stvari samo se malo precizirale za doktore, kako na koji način u slučaju nekog bolovanja kad poslodavac traži doktor mora dostaviti informaciju po tom pitanju", ističe Samir Kurtović, član ESV FBiH.
Iz Sindikata traže i izradu općeg kolektivnog ugovora za oko 450 hiljada radnika, uključujući i privatni sektor, što je ukinuto još 2017. godine. Rok za početak pregovora je kraj juna.
"Da se kroz taj opći kolektivni ugovor rješavaju prava za negdje oko 450 hiljada uposlenih, za privatni, relani i javni sektor. Za sve i da to bude na jednom visokom nivou", navodi Kurtović.
Istovremeno, krajem mjeseca ističe i uredba o neoporezovanih 300 maraka pomoći koje poslodavci mogu uplatiti radnicima. Zato bi Vlada uskoro mogla predložiti novu uredbu na usvajnaje. Dok socijalni partneri pregovaraju o pravima zaposlenih, ekonomisti upozoravaju da je mnogo ozbiljniji problem sve manji broj radnika na tržištu rada, ali i to da parcijalna rješenja neće riješiti probleme ekonomije.. Federaciji za radne procese već nedostaje 40 hiljada radnika, a za očuvanje penzionog sistema, čak 200 hiljada.
"Osim samih mjera bilo fiskalnih, bilo drugih, koje Vlada donosi. Važan je oblik tih mjera ukoliko ih donosite kao neka ad hoc rješenja sa malo i nimalo konsultacija, javnih rasprava, to pokazuje da ili ne znate šta radite ili djelujete pod nekih pritiskom ili jednostavno eksperimentišete i ni sami niste sigurni kakave efekte će ta vaša odluka imati", smatra ekonomski analitičar Igor Gavran.
Dok socijalni partneri postižu dogovore o pojedinačnim pitanjima, ključne reforme tržišta rada i dalje su na čekanju. Tako su i od obećanog seta fiskalnih zakona, tek određena rješenja usvojena.
Izvor: N1bIh
Foto: Ilustracija
