Neto zarade ostaju iste osim ako poslodavci sami ne odluče drugačije.
Zakon o izmjenama i dopunama Zakona o doprinosima Federacije BiH, objavljen 7. maja 2025. u Službenim novinama FBiH (broj 33/25), donosi značajno fiskalno rasterećenje za poslodavce. Njegova primjena počinje 1. jula 2025. godine.
Najvažnija promjena odnosi se na smanjenje ukupne stope doprinosa koje plaća poslodavac – sa 10,5% na 5%. Ova razlika od 5,5% predstavlja značajnu uštedu za firme.
Portal Akta.ba ranije je ilustrovao konkretan finansijski učinak: za minimalnu neto platu od 1.000 KM, doprinosi se smanjuju sa 648,23 KM na 562,32 KM, što po zaposleniku znači uštedu od 85,91 KM.
Međutim, Denis Zukić, izvršni direktor Konsultantske kuće FEB d.d., naglašava da ovaj zakon ne garantuje nikakvo povećanje plata radnicima.
“Odgovor na pitanje da li će zbog izmjena radnicima automatski porasti plaća je vrlo jasan – po sili zakona neće. Ovim zakonom se isključivo smanjuje iznos doprinosa koji poslodavac uplaćuje iz svog troška, dakle iznad bruto plaće radnika. Drugim riječima, to je olakšanje za poslodavce, ne promjena u korist radnika u smislu neto zarade”, pojašnjava Zukić.
On dodaje da mogućnost povećanja plata postoji, ali isključivo ako to poslodavac sam odluči. “Zakonska obaveza ne postoji, pa ostaje na dobroj volji poslodavca da eventualnu uštedu preusmjeri na zaposlenike,” ističe.
Uz smanjenje doprinosa, novi zakon uvodi i pravila za obračun doprinosa radnicima koji rade nepuno radno vrijeme, što dodatno reguliše ovaj segment u Federaciji BiH.
