Tržište rada Republike Srpske šalje prilično jasnu, ali istovremeno paradoksalnu poruku: radnika nedostaje, a nezaposlenih i dalje ima desetine hiljada.
U prvih sedam mjeseci 2026. godine izdane su 2.874 radne dozvole stranim državljanima, dok je putem Zavoda za zapošljavanje zaposleno 9.589 domaćih radnika. Istovremeno, na evidenciji nezaposlenih krajem jula ostalo je 48.013 osoba.
Problem, očigledno, nije samo u broju ljudi koji traže posao, već u tome koji kadar tržište traži, a koji kadar postoji. Poslodavci posebno teško pronalaze radnike u građevinarstvu i prerađivačkoj industriji, dok među nezaposlenima veliki broj čine zanimanja za kojima nema dovoljno potražnje.
Brojke dodatno pokazuju razmjere demografskog pritiska: RS godišnje gubi oko 15.000 radnika odlaskom u penziju, dok na tržište rada dolazi oko 9.000 srednjoškolaca.
Zato se tržište rada sve više pretvara u pitanje konkurentnosti privrede. Strani radnici trenutno popunjavaju dio praznine, ali dugoročno rješenje neće biti samo u uvozu radne snage. Biće potrebno bolje povezati obrazovanje i privredu, prekvalifikovati postojeću radnu snagu, povećati produktivnost i učiniti domaća radna mjesta dovoljno privlačnim da ljudi ostanu.
