Digitalizacija otkrila niz nepravilnosti u EMIS sistemu
Masovne prijave prosvjetnih radnika o tehničkim i proceduralnim problemima tokom digitalizovanog konkursa za zapošljavanje u školama KS izazvale su žustru reakciju Sindikata srednjeg i visokog obrazovanja, dok Vlada Kantona Sarajevo i dalje tvrdi da sistem funkcioniše bez većih poteškoća.
Iz sindikata ističu da je riječ o ozbiljnim propustima koji ugrožavaju jednak pristup konkursu i pozivaju na hitno reagovanje.
Prosvjetari već danima prijavljuju da ih je digitalni sistem izbrisao iz aplikacije, odbio im dokumente ili pogrešno obračunao bodove. Vlada KS, međutim, insistira da je digitalizacija proces prijavljivanja učinila bržim, jednostavnijim i transparentnijim, što sindikat odbacuje kao netačno.
“Tvrdnja da digitalizacija pojednostavljuje prijave djeluje ironično, imajući u vidu obim problema. Uprkos višestrukim upozorenjima, Ministarstvo i dalje tvrdi da su navodi o propustima neutemeljeni“, navode iz sindikata, podsjećajući da su naknadne izmjene ministrice unijele „više loših i diskriminatornih odredbi”, uključujući promjene u bodovanju radnog staža i izostavljanje stručnih saradnika iz ključnih tačaka.
Posebno oštro kritikuju izradu Modula za prijem radnika, ističući da su ga razvijali ljudi „koji nikada nisu radili u konkursnim komisijama“, što je, kako kažu, direktno dovelo do „hiljada prigovora“ i nefunkcionalnosti sistema.
Vlada KS, s druge strane, iznosi podatak da je zaprimljeno 7.247 prigovora, od čega je 82,6 posto ocijenjeno kao neosnovano, te tvrdi da je „96,8 posto aplikacija ispravno“. Sindikat odlučno odbacuje tu tvrdnju.
“Navod da je ‘96,8 posto aplikacija ispravno’ predstavlja pokušaj stvaranja pogrešne slike. Ministarstvo pod ispravnim aplikacijama uračunava i one u kojima je odbijena dodatna dokumentacija ključna za ostvarivanje prava po osnovu radnog staža i boračke kategorije”, saopštili su iz sindikata, dodajući da su mnoge prijave odbijene na osnovu nejasnih kriterija i softverskih grešaka, kao i da “nisu objavljeni podaci o kandidatima koji su ‘nestali’ u Modulu”.
Nabrajaju i druge ključne propuste: kandidati nisu dobili propisano uputstvo za prijavu, obavezna polja u EMIS sistemu nisu bila obilježena, pojedina polja koja ne postoje u školskim dokumentima tretirana su kao eliminatorna, a postavke sistema mijenjane su nakon objave konkursa – čak i na zahtjev pojedinih kandidata, što direktno narušava jednakost šansi.
“S obzirom na to da zbog propusta u Pravilniku i Modulu stotine kandidata mogu ostati bez posla, uključujući one koji godinama rade na istim mjestima, zahtijevamo da, ukoliko je samo jedan kandidat oštećen, konkurs bude poništen u duhu pravde i pravičnosti”, zaključili su iz sindikata.
