Švicarska godinama drži vrh evropske liste po zaradama i stabilnosti, a potražnja za radnicima sada je još veća – od zdravstva i IT-a do građevine i logistike.
Prosječna godišnja plata za puno radno vrijeme iznosi oko 83.000 eura bruto, dok u finansijama, IT-u, inženjeringu i medicini primanja često dostižu 90.000–140.000 eura godišnje. Poslodavci naglašavaju da je ključ u kvalifikacijama i spremnosti na rad – zapošljavanja su nerijetko „odmah“.
Najviše prilika je u Ciriškoj regiji, Ženevi i Bazelu. Cirih je finansijsko središte, Ženeva globalni diplomatski hub (UN, Crveni krst, stotine NGO-a), a Lucern i okolina sve jači tehnološki klaster sa mnoštvom startupa.
Zemlja se otvoreno oslanja na kvalifikovanu imigraciju: svaka treća firma prijavljuje manjak radnika, a kod velikih kompanija i svaka druga. Radna sedmica traje 38,5–42,5 sata, a poštivanje radnog vremena i pauza je strogo.
Uz visoke plate idu i visoki troškovi. Bioskop ~20 CHF, ručak u restoranu ~25 CHF, teretana ~85 CHF mjesečno. Stanarina za dvosoban stan: Cirih od ~2.000 CHF, Ženeva od ~1.200 CHF, Bazel od ~1.000 CHF. Ipak, odnos plata i troškova i dalje ide u korist dobro plaćenih radnika.
Švicarska je atraktivna i za vrhunske stručnjake i za kvalifikovane zanatlije – električare, vodoinstalatere, građevince i vozače – uz jasnu poruku: ko ima znanje i želi raditi, može vrlo solidno živjeti.
